가족요양 90분 60분 시급, 급여 실수령액 및 조건 다 알려드립니다.

가족요양 60분, 90분은 장기요양등급 어르신을 가족이 돌볼 때 적용되는 돌봄 시간입니다. 급여는 공단 수가와 센터 시급에 따라 달라지며, 가족요양 90분 조건 충족 여부에 따라 급여 실수령액이 달라질 수 있습니다. 특히 90분 시급은 높게 책정되어 센터 계약에 따라서 차이가 있습니다.

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1. 가족요양 60분 구조 이해하기

가족요양 60분은 가장 기본적인 가족 돌봄 형태입니다. 주요 특징은 다음과 같습니다.

• 요양보호사 자격증을 가진 가족만 가능
• 1일 60분 인정
• 월 최대 20회까지만 인정
• 장기요양 월 한도액 내에서 이용
• 60분보다 일한 시간이 길어도 60분까지만 급여 산정

즉, 근무일수와 총 인정 시간이 상대적으로 적기 때문에 부담 없이 돌봄을 제공하고 싶을 때 적합한 구조입니다.

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2. 가족요양 60분 급여 및 실수령액

2025년 방문요양 60분 수가는 24,580원입니다. 하지만 실제 센터에서 보호자에게 지급하는 급여는 다음 요소에 따라 달라집니다.

• 센터가 책정한 시급
• 4대 보험 또는 고용보험 가입 여부
• 근무일수(월 최대 20일)

▷ 예시 시급 기준

• 시급 15,000원 → 월 20회 근무 시 300,000원(세전)
• 시급 17,000원 → 월 20회 근무 시 340,000원(세전)

공제 후 실수령액은 약 28만~32만 원 수준이 일반적입니다. 다만 센터별로 책정 방식이 달라 19,000원대~18,000원대 시급을 적용하는 곳도 있으므로 계약 전 반드시 비교가 필요합니다.

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3. 가족요양 90분 제도란?

가족요양 90분은 공단이 “장기 돌봄 필요성”을 인정하는 경우에만 승인되는 제도입니다. 60분보다 긴 시간 동안 돌봄을 제공하는 만큼 월 인정일수·총 급여액 모두 커지는 것이 장점입니다.

• 1일 90분 인정
• 월 최대 31일 인정 가능
• 60분 대비 급여 규모가 크게 확대
• 목욕 서비스 포함 시 월 수령액 100만 원 전후 가능

즉, 어르신의 상태가 더 많은 케어를 요구한다면 90분이 훨씬 유리합니다.

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4. 가족요양 90분 조건 정리

가족요양 90분을 적용받기 위해서는 공단 승인 조건을 충족해야 합니다.

1) 필수 조건

• 어르신이 장기요양등급(1~5등급 등)을 보유
• 가족 보호자가 요양보호사 자격증 취득
• 가족요양 외 근로시간 월 160시간 미만

2) 승인 기준이 되는 상황

• 치매 진단(가장 승인률 높음)
• 문제행동 점수(환각·불안·폭력성 등) 일정 기준 이상
• 신체 기능 저하로 장시간 돌봄 필요
• 65세 이상 배우자가 배우자를 돌보는 경우(90분 예외 적용 사례 존재)

3) 핵심 체크

• 공단에서 발급하는 개인별 장기요양이용계획서에
  → “가족요양 90분”이 표시되어 있어야 함

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5. 가족요양 90분 시급

2025년 방문요양 90분 수가는 33,120원입니다. 센터는 이 수가에서 운영비 등을 제외하고 보호자 시급을 책정합니다. 일반적으로 가족요양 90분 시급은 다음 범위에서 형성됩니다.

• 약 23,000원 ~ 25,000원(평균)
• 일부 센터는 26,000원대 이상 지급하기도 함

시급이 높을수록 실수령액도 증가하므로 센터 비교가 매우 중요합니다.

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6. 가족요양 90분 급여 실수령액

가족요양 90분은 60분과 비교해 급여 차이가 매우 큽니다. 특히 월 31일 인정이 가능하기 때문에 실수령액이 훨씬 커집니다.

1) 기본 계산 예시(시급 24,000원 가정)

• 24,000원 × 31일 = 744,000원(세전)

2) 실제 센터 예시(2025년 기준)

• 1회 급여: 약 28,200원
• 월 31회: 874,200원
• 방문목욕 8회 포함 시 총액: 1,035,800원
• 65세 미만 고용보험 공제 후 실수령액: 약 102만 원 전후

3) 결론

• 가족요양 90분 실수령액: 약 70만 원대~100만 원대
• 시급·근무일수·목욕 여부·4대 보험 적용에 따라 큰 차이 발생

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